Social Insurance Pension Scheme | Max-Planck-Institut für Sozialrecht und Sozialpolitik - MPISOC
Home
Hungary

Social Insurance Pension Scheme

Társadalombiztosítási nyugellátás

1 According to the terminology in Hungarian law, employees pay ‘social security contributions’ while the employers and the self-employed pay ‘social contribution tax’.

2 Partial retirement pension shall be granted to a person: a) who has reached the standard retirement age, and b) who has at least fifteen years of insurance periods. The ‘partial pension’ does not offer a minimum statutory pension level.

3 Pension-credited periods include time served in the national military service, periods of entitlement to infant care allowance (csecsemőgondozási díj), sickness benefit (táppénz), work accident sick pay (baleseti táppénz), child care fee (gyermekgondozási díj), child care allowance (gyermekgondozást segítő ellátás) and child raising support (gyermeknevelési támogatás), and others.

Legal Basis: Act LXXXI of 1997 on Social Security Pension Benefits (1997. évi LXXXI. törvény a társadalombiztosítási nyugellátásról); Act CXXII of 2019 on the Entitlements to Social Security Benefits and on Funding of these Services (2019. évi CXXII. törvény a társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről); Act LXXXI of 1997 on Social Insurance Pension (1997. évi LXXXI. törvény a társadalombiztosítási nyugellátásokról); Act CLXVII of 2011 on the Termination of Early Retirement Pension, on Benefits Prior to Retirement Age and on Benefits for the Official Members of the Armed Forces (2011. évi CLXVII. törvény a korhatár előtti öregségi nyugdíjak megszüntetéséről, a korhatár előtti ellátásról és a szolgálati járandóságról).