Der Übungskurs beschäftigt sich mit einem Thema, das eine deutliche gesellschaftliche Relevanz aufweist - die Entstehung von Ungleichheit durch Diskriminierungen. Nach einer Einführung in die allgemeinen Anforderungen an Theorien stehen zunächst vor allem ökonomische Erklärungsmodelle im Mittelpunkt. Danach werden soziologische und sozialpsychologische Theorien behandelt. Im zweiten Teil des Seminars werden wichtige empirische Studien und parallel dazu die methodischen Grundlagen der Diskriminierungsforschung erarbeitet. Je nach Teilnehmeranzahl werden in einem optionalen dritten Teil ausgewählte Theorien empirisch überprüft. Es wird erwartet, dass die Teilnehmer eine Affinität zu formalisierten (ökonomischen) Modellen sowie ein Grundverständnis bezüglich Forschungsdesigns und statistischer Methoden haben. (Basis)Literatur: Becker, Gary S. 1971. The Economics of Discrimination. 2nd edition. Chicago: University of Chicago Press. Cain, Glen G. 1986. "The Economic Analysis of Labor Market Discrimination: A Survey." Pp. 693-781 in Handbook of Labor Economics, Volume I, edited by Orley Ashenfelter und Richard Layard: Elsevier. Madden, Janine Fanning. 1973. The Economics of Sex Discrimination. Lexington, Mass.: Heath. National Research Council / Blank, Rebecca M., Marilyn Dabady, und Constance F. Citro. 2004. Measuring Racial Discrimination. Washington, DC: National Academies Press.